Samorządowy Żłobek w Starych Pieścirogach

Żłobek samorządowy w Starych Pieścirogach

Samorządowy Żłobek w Starych Pieścirogach jest placówką prowadzoną przez Gminę Nasielsk. Mieści się w Starych Pieścirogach, w gminie Nasielsk, na terenie powiatu nowodworskiego w województwie mazowieckim. To propozycja dla rodzin poszukujących opieki żłobkowej od poniedziałku do piątku w swojej okolicy.

Żłobek przygotował 40 miejsc dla dzieci. Liczba zapisanych dzieci również wynosi 40, a więc jest taka sama jak limit miejsc placówki.

Lokalizacja i kontakt

Żłobek mieści się przy ul. Liliowej 2 w Starych Pieścirogach. Rodzice mogą kontaktować się z placówką telefonicznie lub e-mailowo.

• Adres: ul. Liliowa 2, 05-191 Stare Pieścirogi
• Telefon: 720 818 121
• E-mail: sekretariat@przedszkolepiescirogi.pl
• Strona internetowa: przedszkolepiescirogi.szkolnastrona.pl

Skala opieki

Placówka działa w kameralnej skali, oferując 40 miejsc. Taka sama liczba dzieci jest zapisana do żłobka. Przy planowaniu zapisu dziecka pomocny będzie bezpośredni kontakt z sekretariatem, który udziela informacji organizacyjnych.

Godziny pracy

Opieka jest organizowana przez pięć dni w tygodniu, od poniedziałku do piątku. Żłobek jest czynny przez 11 godzin dziennie, co może mieć znaczenie dla rodziców potrzebujących opieki zarówno rano, jak i po południu.

• Godziny otwarcia: od poniedziałku do piątku, 6:00–17:00

Opłaty i wyżywienie

Koszty opieki obejmują opłatę miesięczną oraz rozliczane osobno wyżywienie. Ustalono także stawkę za godzinę przekroczenia czasu opieki.

• Opłata miesięczna: 1 500,00 zł miesięcznie
• Wyżywienie: 11,00 zł dziennie
• Opłata za godzinę przekroczenia: 20,00 zł za godzinę

Codzienne wyżywienie jest rozliczane w stawce dziennej, niezależnie od opłaty miesięcznej za pobyt dziecka w żłobku.

Dostępność i prowadzenie placówki

Samorządowy Żłobek w Starych Pieścirogach jest dostosowany do potrzeb osób z niepełnosprawnościami. Za prowadzenie placówki odpowiada Gmina Nasielsk. Dla rodzin ze Starych Pieścirogów i okolic istotne mogą być zarówno stałe godziny pracy w dni powszednie, jak i jasno określone opłaty za opiekę oraz wyżywienie.